職場の心理学(14)出世できない部下を腐らせない法

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著者:小山俊
価格:¥ 105
プレジデント社


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■ 内容紹介

出版社/著者からの内容紹介
 仕事の基本は、まず人間関係学から。雑誌『PRESIDENT』の人気連載「職場の心理学」を、お好きなテーマだけ1話ずつお読みいただけます。
 部下を全員昇進させる事は不可能だが、昇進が遅れるとヤル気を失う社員は多い。どうすれば彼らを腐らせず戦力として生かせるのだろうか?


著者について
 小山 俊(こやま たかし)
 1944年生まれ。横浜国立大学学芸学部心理学科卒業。法務省法務技官、日本能率協会を経て、現在、教育PDS主宰。適性・創造性・リーダーシップの訓練プログラムの開発、ビジネスマンのカウンセリングを行う。主な著書に『心理学を知らなくてリーダーと言えるか』『OJTで部下が面白いほど育つ本』などがある。

■ インデックス

評価してもらえないという不満がやる気を変貌させる
評価には、妥当性、公平性、客観性の目を持て

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「職場の心理学(14)出世できない部下を腐らせない法」紹介ページの最終更新日時
2005年10月24日 17:51:43
ID:407
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